На самом деле долго пытался понять, в чём загвоздка.
Читал книги про лидерство.
Гуглил «как получить повышение».
Слушал вебинары про харизму и переговоры.
И что?Можно работать до потери пульса, но если ты не в той игре — победа тебе не светит.
И тут меня осенило:
нас с детства учат ложной формуле успеха.«Хочешь вырасти? Работай усерднее.»Но реальность совсем другая:
- Повышение получают не за упорный труд.
- Самая крутая идея не побеждает просто потому, что она крутая.
- Компании продвигают не самых умных, а тех, кто умеет быть заметным.
Я видел, как коллеги, которые работали хуже меня, шли вверх.
Не потому что были гениями.
А потому что умели себя подать.А я? Я продолжал верить в сказку: «Просто работай хорошо, и тебя заметят».
Раз за разом оставался в тени.
И знаешь, что бесит больше всего?
Мне не хватало всего 10%.10% - чтобы перестать топтаться на месте…
…и
наконец-то двигаться вперёд.Пока не наткнулся на ту самую методика, которая легла в основу моей разработки…